人が動けば、未来が動く。

まず職種、採用人数、採用時期、希望する在留資格、社内の支援体制を整理します。GoldenHeartでは、企業の状況を確認し、直接雇用、特定技能、登録支援機関の活用などから適した方法をご案内します。

採用条件の確認、人材提案、面接、雇用条件の整理、在留資格や受入れ準備、入社、定着支援の順に進めます。案件ごとに必要な手続きを確認しながら進めます。

特定技能は、人手不足が認められた分野で外国人が就労できる在留資格です。1号特定技能では、必要な支援を登録支援機関へ委託することもできます。

1号特定技能外国人への支援計画に基づく支援の全部または一部を委託できます。具体的な支援内容や委託範囲は受入れ状況に応じて整理します。

在留資格や職種などの条件を満たせば、企業が外国人本人と直接雇用契約を結ぶことができます。GoldenHeartでは採用条件や必要な手続きを確認しながら進めます。

はい。生活準備、入社、職場への定着など、企業と外国人材の双方が長く働ける環境づくりを継続して支援します。

GoldenHeartではミャンマーを主力対応国として、フィリピン、インドネシアの外国人材採用にも対応しています。